有人说起资本主义不好，剥脱劳动人民的生产价值。并不是资本主义不好，自从出现了经济等价交换，商业就是如此，一代一代更加人性化，不可能每个人都是资本家。

在资本产业链中，员工站的立场是要钱多、干活少、空闲时间长、福利好、领导态度好，老板永远是要求利益的最大化，领导是老板怎么开心他们怎么来。

员工觉得领导恶心，并不见得领导真的恶心，他们能长期在领导的位置上，无论是通过什么方式上位，必有过人之处，否则绝无可能长期在这个位置上。

职场的大忌是看各个领导不顺眼，你应该如何融入这个圈子，玩得如鱼得水才对。你如果要在这做就好好做，不想做就走，埋怨解决不了问题。同事之间确实难免有利益纠纷，如何在领导和同事之间畅行无阻，这个就是判断我们职场精神是否成熟的表现之一。

创业者更要吃苦，舍得了对上头的岁供和月供，受得了下头的各种吵闹和是非，禁得住商场的盈亏和变迁。

单单一点职场问题就要大动干戈，职场上就没法混了，更别说创业或者玩z治，因为依次向上的游戏是越来越难玩呀，如此还隔得十万八千里。